為進一步推進政務(wù)公開，提高辦事效率，增加工作透明度，接受社會和群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、政務(wù)公開責任制度

（一）成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由主任任組長，各科室主要負責人為成員，對本中心的政務(wù)公開工作進行總體規(guī)劃、指導(dǎo)，由綜合科負責政務(wù)公開工作的實施和檢查監(jiān)督，各科室認真執(zhí)行政務(wù)公開具體工作的落實。

（二）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每次的公開內(nèi)容經(jīng)綜合科—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)審核后予以公開；重要的事項要預(yù)公開，征求干部職工意見后再正式公開；在公開過程中接受群眾監(jiān)督，不能搞不完整公開或假公開。

（三）政務(wù)公開要設(shè)有固定專欄，將中心主要職能、組織機構(gòu)、工作職責、辦事程序以及群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點等事項進行公開；綜合科負責對政務(wù)公開的內(nèi)容、信息進行及時更新。

（四）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度進行一次綜合檢查，綜合科每月不定期檢查各科室政務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；凡應(yīng)該公開而沒有公開以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，將以書面形式責成限期整改，逾期不改的給予通報批評。

二、政務(wù)公開群眾監(jiān)督制度

（一）加強對機關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其認真履行工作職責，廉潔奉公，不斷提高辦事效率和辦事質(zhì)量，自覺接受群眾監(jiān)督。

（二）對群眾投訴、舉報和社會各界反映的意見，要及時研究，認真解決，并把處理結(jié)果、改進意見向投訴、舉報人反饋。

（三）為投訴、舉報人做好保密工作。

三、政務(wù)公開評議制度

（一）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對政務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性、有效性進行評議。

（二）采取定期召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、聘請效能建設(shè)督查員及有關(guān)單位進行評議等形式，廣泛征求社會各界的意見。

（三）評議的主要內(nèi)容：政務(wù)公開事項是否堅持真實公正、注重實效的原則；政務(wù)公開事項的內(nèi)容是否準確、真實；群眾對政務(wù)公開程度的認可情況；政務(wù)公開的各項措施落實情況及取得的具體成效。

四、政務(wù)公開督查督辦反饋制度

（一）督查督辦及反饋的具體工作由綜合科牽頭負責，對應(yīng)辦的重大事項，由綜合科發(fā)出督查督辦通知單，有關(guān)科室根據(jù)要求，具體辦理。

（二）各科室對督查督辦的事項辦結(jié)后，在兩個工作日內(nèi)將本通知單送還綜合科，并附辦理結(jié)果情況。綜合科應(yīng)及時將督辦事項的辦理情況向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、政務(wù)公開考核制度

（一）對政務(wù)公開工作中不履行職責、搞形式主義的科室，將予以嚴肅批評，并限期整改。

（二）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室政務(wù)公開情況進行年終考核。

六、政務(wù)公開的內(nèi)容

1.中心機構(gòu)設(shè)置、工作職能、各科室分布。

2.中心和各科室辦事程序、辦事標準。

3.中心領(lǐng)導(dǎo)分工情況，中心干部職工姓名、職務(wù)、職責。

4.中心機關(guān)干部職工年度評優(yōu)評先、獲獎懲情況等。

5.中心機關(guān)干部職工的考核、選拔任用情況。

6.中心年度工作目標及執(zhí)行情況。

7.中心年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。

8.中心決定實行行政處罰的干部職工名單。

9.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

10.按規(guī)定應(yīng)公開的其他內(nèi)容。

七、政務(wù)公開形式和時間

采用市人民政府門戶網(wǎng)站公開、墻上懸掛、桌上擺放、編印辦事指南、公示欄張貼及在其他適合公開的媒體上公開等形式。公開的時間要與內(nèi)容相適應(yīng)，制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，動態(tài)性內(nèi)容及時公開。每季度至少公開一次。